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AZIENDA ULSS N. 18, ROVIGO
Avviso pubblico di mobilità volontaria per n. 1 dirigente medico, disciplina: medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza e contestuale indizione, in via subordinata, del concorso pubblico, per titoli e prove d'esame, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 1 dirigente medico, disciplina: medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza.
In esecuzione del Decreto del Direttore Generale n. 543 del 13.07.2010, è indetto avviso di mobilità volontariaper:
N. 1 DIRIGENTE MEDICO – DISCIPLINA: MEDICINA E CHIRURGIA D’ACCETTAZIONE E D’URGENZA
da assegnare alla Struttura Operativa Complessa di Pronto Soccorso
SEDE DEL COLLOQUIO:Ospedale Rovigo, Pronto Soccorso ed Accettazione, Blocco D, Aula Riunioni del Pronto Soccorso, V.le Tre Martiri, 140 – Rovigo;
DATA E ORE DEL COLLOQUIO: giovedì 23 settembre 2010, ore 10:00.
Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per l’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del Comparto Sanità, nonché dalle vigenti disposizioni legislative in materia.
Ai sensi dell’art. 7 punto 1 del D.Lgs. n. 165/2001 è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Pertanto ai sensi di quanto disposto dall’art. 30, comma 1 del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni e in applicazione del Regolamento Aziendale approvato con Decreto del Direttore Generale n. 378 del 11.05.2010 pubblicato sul sito istituzionale (http://www.azisanrovigo.it), possono presentare domanda i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso altre amministrazioni, che abbiano superato il periodo di prova, in possesso dei seguenti
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE:
- Inquadramento, alla data di scadenza del presente avviso, nel medesimo profilo professionale del posto da ricoprire;
- Esperienza specifica riguardante l’attività della struttura;
- Assenza di sanzioni disciplinari nel biennio precedenti la scadenza del presente avviso e di procedimenti disciplinari in corso;
- Idoneità all’impiego: l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego sarà effettuato a cura dell’Azienda.
I requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande.
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande di partecipazione all’avviso devono tassativamente essere redatte secondo il modulo allegato A), firmate in calce, indirizzate al Direttore Generale dell’Azienda ULSS 18 della Regione Veneto – Rovigo e devono pervenire entro il termine perentorio del 14° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto, al Protocollo Generale dell’Azienda ULSS 18 – Viale Tre Martiri, 89 – 45100 ROVIGO.
L’Azienda si riserva di non valutare le domande incomplete.
Qualora detto giorno sia festivo, o un sabato, il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che pervengano dopo il termine sopraindicato, qualunque sia la causa del ritardato arrivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro e data dell’ufficio postale accettante.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dall’avviso di mobilità.
L’amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell’amministrazione stessa.
Tutti i dati di cui l’Amministrazione verrà in possesso a seguito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 30.06.2003 n. 196. La presentazione della domanda di partecipazione all’avviso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell’ufficio preposto alla conservazione delle domande e all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate all’avviso.
Non saranno considerate eventualiistanze di mobilità pervenute prima della pubblicazione del presente avviso. Le persone interessate che avessero già inviato la domanda di trasferimento all’Azienda, al di fuori della procedura descritta, dovranno ripresentarla per essere ammesse alla procedura dell’avviso di mobilità di cui al presente avviso.
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda dovrà essere allegato un curriculum formativo - professionale che consenta di valutare la professionalità maturata dal richiedente, contenente la descrizione delle esperienze professionali maggiormente significative e, comunque degli elementi professionali connaturati all’espletamento delle funzioni del posto da ricoprire.
MODALITA’ DI ESPLETAMENTO:
Il Direttore della SOC procederà ad una valutazione comparativa dei candidati ammessi, consistente nell’esame dei curricula, tenendo in debita considerazione la congruenza della qualificazione ed esperienza professionale, con le prestazioni da effettuare e gli obiettivi da perseguireattraverso l’acquisizione della risorsa, nonché il grado di conoscenza delle normative di settore e nell’effettuazione di un colloquio sulle seguenti materie:
- Il dolore toracico
- Il paziente politraumatizzato
- Osservazione Breve Intensiva
La valutazione del colloquio avverrà tenendo conto dei seguenti elementi:
- Preparazione professionale specifica;
- Grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro;
- Capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta.
Al termine del colloquio e della valutazione del curriculum, il Direttore/Responsabile stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, l’idoneità o meno dei candidati alla copertura del posto, stilando un elenco di candidati idonei. L’elenco verrà pubblicato sul sito web dell’Azienda.
Il Direttore/Responsabile anzidetto propone motivatamente dall’elenco degli idonei il nominativo del candidato da trasferire. Il provvedimento di assenso alla mobilità in entrata viene rilasciato con atto del Direttore Generale (o suo delegato) sulla base della procedura sopradescritta, ferma restando la previsione della copertura del posto nel piano annuale del fabbisogno del personale.
Il provvedimento di assenso prescritto dalle rispettive clausole contrattuali è un elemento imprescindibile per la procedura di mobilità. La decisione finale dell’Azienda è insindacabile.
L’Azienda si riserva ogni più ampia facoltà in ordine alla proroga dei termini , alla sospensione, nonché alla revoca o all’annullamento del presente avviso.
Per informazioni rivolgersi alla SOC Acquisizione e Gestione Risorse Umane di questa Azienda ULSS 18 dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 12.00 (telefono: 0425/393963 - 393977).
Il Direttore Generale
F.to Dr. Adriano Marcolongo
MODULO A) DOMANDA DI AMMISSIONE
Al Direttore Generale
dell'Azienda ULSS 18
Viale Tre Martiri, 89
45100-R O V I G O
Il/la Sottoscritto/a_____________________________ chiede di partecipare all’avviso di mobilitàvolontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, indetto da codesta Azienda, per n. 1 Dirigente Medico – disciplina Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza
Consapevole che in caso di dichiarazioni mendaci, ovunque rilasciate nel contesto della presente domanda e nei documenti ad essa allegati, il dichiarante incorre nelle sanzioni penali richiamate nell’art. 76 del DPR n. 445/2000 oltre alla decadenza dei benefici conseguenti il provvedimento emanato in base alle dichiarazioni non veritiere,
DICHIARA
1) di essere nato/aa ______________________________ il ___________ e di risiedere a __________________(CAP.____ ) in Via ________________________n. _________;
2) di possedere il seguente codice fiscale ___________________;
3) di essere di stato civile__________________ (figli n._______),
4) di essere in possesso della cittadinanza italianao equivalente (indicarla_______________);
5) di essere/ non essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ________________;
6) di essere nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari_______________;
7) di non aver mai riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali o di aver i seguenti procedimenti penali in corso__________________________________);
8) di essere in possesso del seguente titolo di studio _____________________ conseguito in data_______________presso___________________________;
9) di essere in possesso del seguente diploma di specializzazione in __________________________ conseguito in data_________ presso ____________________________;
10) di essere tuttora iscritto al n. dell’Albo/Ordine dei ________________ della Provincia/Regione ____________________a decorrere dal ____________ ;
11) di essere attualmente dipendente a tempo indeterminato della seguente Azienda/Ente_________________, Comparto____________a far data dal ________________;
12) di essere attualmente inquadrato nel profilo professionale di _________________, disciplina _______________ dal ________, sede di lavoro _______________, U.O. __________________, con il seguente incarico_________________________________, rapporto di lavoro part time ¿ SI¿ NO, (dal________________), rapporto esclusivo ¿ SI¿ NO ;
13) di aver superato il periodo di prova nel profilo professionale attualmente ricoperto;
14) di non aver subito misure disciplinari nell’ultimo biennio e di non aver procedimenti disciplinari pendenti;(ovvero dichiarare le misure adottate nei propri confronti e i procedimenti in corso);
15) il riepilogo delle assenze a vario titolo negli ultimi 2 anni (escluse le ferie) ____________________;
16) le ferie residue alla data attuale________________________________;
17) la consistenza numerica delle assenze per malattia negli ultimi 2 anni__________________;
18) la consistenza numerica delle assenze per malattia negli ultimi 2 anni_____________________;
19) l’esito di eventuali visite per inidoneità:¿ Temporanea ¿ Permanente;
Organismo che ha disposto il provvedimento: ¿Medico Competente ¿ Collegio Medico legale;
Eventuale accertamento sanitario in corso__________________;
20) lo svolgimento di attività ex L. 266/1991 (volontariato, protezione civile, ecc)_______________;
21) l’appartenenza a categoria protetta: ¿ SI ¿ NO; in caso affermativo specificare:____________;
22) il godimento dei benefici ex art. 33 L. 104/1992
¿ SI ¿ NO;
23) il godimento dei benefici ex art. 79 D. Lgs. N. 267/2000 (componenti consigli comunali, provinciali, ecc.)
24) la copertura di eventuali incarichi istituzionali o sindacali________________________________;
25) di aver preso visione di tutte le informazioni, prescrizioni e condizioni contenute nel bando di avviso e di accettarle senza riserva alcuna;
26) di accettare, in caso di mobilità, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico del personale del Comparto Sanità;
27) di dare il proprio consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, ai fini della gestione della presente procedura, sensi del D. Lgs. n. 196/2003;
28) di impegnarsi a comunicare, per iscritto eventuali variazionidel recapito, riconoscendo che l’Azienda non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario e chiede che tutte le comunicazioni riguardanti la selezione vengano indirizzate a:
Sig. / Sig.ra: ________________________________________
Via_______________________________________________
Comune di ________________________________________
(Prov. _____)Cap____________ Tel. _______________________.
- Alla presente allega :
- Un curriculum formativo e professionale, datato e firmato;
- Un elenco degli eventuali documenti presentati;
- Copia autenticata nelle forme di legge, degli eventuali documenti e titoli che intende presentare ai fini della valutazione, (ovvero dichiarazioni sostitutive – modulo B e/o modulo C allegati);
- Una copia non autenticata e firmata di valido documento di riconoscimento;
Data Firma
- Le domande e la documentazione devono essere esclusivamente:
- inoltrate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, all’AZIENDA ULSS 18 DI ROVIGO – VIALE TRE MARTIRI, 89 – 45100 ROVIGO;
- ovvero presentate all’UFFICIO PROTOCOLLO GENERALE - AZIENDA ULSS 18 DI ROVIGO – VIALE TRE MARTIRI, 89 – 45100 ROVIGO – dalle ore 9.00 alle ore 13.00 tutti i giorni feriali, Sabato escluso.
MODULO B
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(art. 46 DPR 445/2000)
In riferimento alla domanda di partecipazione all’avviso di mobilitàvolontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, indetto da codesta Azienda, pern. 1 Dirigente Medico – disciplina Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza.
Il/la sottoscritto/a___________________________________, nato/a il___________________ a_______________________________,
consapevole di quanto prescritto dall’art. 76 DPR 445/2000 sulla responsabilità penale di cui può andare incontro in caso di dichiarazioni non veritiere e sotto la propria responsabilità
in sostituzione delle normali certificazioni, di essere in possesso dei sottoelencati titoli:
1)
2)
3)
4)
5)
Data ______________________________________
(Firma del dichiarante per esteso e leggibile) (1)
(1) La firma non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del dipendente addetto. Nel caso in cui la domanda di partecipazione alla selezione venga spedita, alla presente dichiarazione dovrà essere allegata copia fotostatica di un documento di identità del candidato.
MODULO C
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’
(art. 47 DPR 445/2000)
In riferimento alla domanda di partecipazione all’avviso di mobilitàvolontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, indetto da codesta Azienda, per n. 1 Dirigente Medico – disciplina Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza.
Che le allegate copie dei sottoelencati titoli, sono conformi agli originali:
Data _______________________________________
REGIONE VENETO
AZIENDA UNITA’ LOCALE SOCIO- SANITARIA N. 18 – ROVIGO
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO
In esecuzione del Decreto del Direttore Generale n.543 del13.07.2010, è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di:
N. 1 DIRIGENTE MEDICO
DISCIPLINA: MEDICINA E CHIRURGIA D’ACCETTAZIONE E D’URGENZA
il cui espletamento è subordinato all’esito negativo dell’avviso pubblicodi mobilità indetto con il medesimo decreto, ex art. 30, D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
Alla predetta posizione funzionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per l’area della Dirigenza Medica e Veterinaria, nonché dalle vigenti disposizioni legislative in materia.
Il presente bando è disciplinato dalle norme di cui al D.P.R. 10.12.1997 n. 483 e da quelle generali che regolano la materia;
Ai sensi della art. 7, comma 1, del D.Lgs. 30.03.2001 n. 165 vengono garantite le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Ai sensi dell’art. 7, comma 2, del D.P.R. 10.12.1997, n. 483, le prove d’esame non potranno aver luogo nei giorni festivi, né nei giorni di festività ebraiche o valdesi.
E’ fatta salva la percentuale da riservare agli appartenenti alle categorie di cui alla L. 68/99 e ai militari delle forze armate congedati senza demerito, ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. n. 215/2001.
REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Per l’ammissione al concorso sono prescritti i seguenti requisiti generali e specifici:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno dei Paesi della Comunità Europea;
b) idoneità fisica all’impiego: l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, con osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato, a cura dell’Unità Sanitaria Locale dell’Azienda ULSS 18, prima dell’immissione in servizio.
c) laurea in medicina e chirurgia;
d) specializzazione nella disciplina oggetto dell’avviso, o in disciplina equipollente, o in disciplina affine;
e) iscrizione all’albo professionale attestato da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza della selezione.
L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando per la presentazione delle domande di ammissione all’avviso.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione alla selezione.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta semplice e firmate in calce senza necessità di alcuna autentica (ai sensi dell’art. 39 del DPR 445 del 28.12.2000), e indirizzate al Direttore Generale dell’Azienda ULSS18 della Regione Veneto – Rovigo, devono pervenire entro il termine perentorio del 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, al Protocollo Generale dell’Azienda ULSS 18 – Viale Tre Martiri, 89 – 45100 ROVIGO.
Qualora detto giorno sia festivo, o cada di sabato, il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Nella domanda, della quale si allega uno schema esemplificativo (allegato A), i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. n. 445 del 28.12.2000 per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci:
1. il cognome e il nome, la data e il luogo di nascita e la residenza;
2. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4. le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo devono dichiararne espressamente l’assenza;
5. i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di ammissione richiesti per il concorso;
6. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;
8. di non essere incorso nella dispensa o destituzione da precedenti pubblici impieghi;
9. gli eventuali titoli che danno diritto alla precedenza o alla preferenza, in caso di parità di punteggio;
10. la lingua scelta per la prova orale, da scegliere tra inglese e francese;
11. il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione che, in caso di mancata indicazione, verrà inviata alla residenza di cui al precedente punto 1,
12. di accettare tutte le indicazioni contenute nel presente bando e di dare il proprio consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, ai fini della gestione della presente procedura e degli adempimenti conseguenti, ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003.
Chi ha titolo alla riserva del posto deve indicare nella domanda la norma di legge o regolamentare che gli conferisce detto diritto, allegando i relativi documenti probatori.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dal concorso.
I beneficiari della Legge 05.02.1992 n. 104, debbono specificare nella domanda di partecipazione, qualora lo ritengano indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento delle prove di esame in relazione al proprio handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell’amministrazione stessa.
L’Azienda ULSS 18 di Rovigo intende dare piena attuazione alle disposizioni di legge tese a ridurre l’utilizzo di certificati e documenti formati da altre Pubbliche Amministrazioni ed invita i candidati ad utilizzare dichiarazione sostitutiva di certificazione e dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, come previsto dal D.P.R. n. 445 del 28.12.2000.
Alla domanda di ammissione al concorso devono essere allegati i seguenti documenti:
1. tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria (stati di servizio, pubblicazioni, ecc.). Ai fini di una corretta valutazione dei titoli presentati è necessario che dette certificazioni contengano tutti gli elementi relativi a modalità e tempi dell’attività espletata. Per la valutazione delle attività in base a rapporti convenzionali, di cui all’art. 21 del Regolamento concorsuale, i relativi certificati di servizio devono contenere l’indicazione dell’orario di attività settimanale. Per la valutazione dei servizi e titoli equiparabili si fa rinvio al contenuto dell’art. 22 del D.P.R. 483/1997, nonché del servizio prestato all’estero del successivo art. 23.
2. un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice, debitamente documentato, datato e firmato dal concorrente, che sarà valutato dalla Commissione Esaminatrice ai sensi dell’art. 11 del D.P.R. n. 483/1997;
3. certificato di specializzazione conseguito ai sensi del Decreto Legislativo n. 257/1991, anche se fatto valere come requisito di ammissione (art. 27, comma 7, DPR n. 483/1997), deve essere allegato alla domanda di partecipazione, ai fini della valutazione.
4. gli eventuali documenti comprovanti il diritto a precedenza o preferenza nella nomina. Ove non allegati o non regolari, detti documenti non verranno considerati per i rispettivi effetti;
5. un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei documenti e titoli presentati datato e firmato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata al sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
L’autocertificazione dei titoli deve contenere tutti gli elementi che consentano una valutazione di merito e deve essere sempre accompagnata, se non sottoscritta in presenza del funzionario ricevente, da una copia di documento di identità in corso di validità del sottoscrittore.
Per quanto riguarda i servizi prestati, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà deve contenere l’esatta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno – tempo definito – part-time e relativo regime orario), le date di inizio e conclusione del servizio prestato, nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, etc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso.
I requisiti generali e specifici richiesti dal presente bando posso essere autocertificati nella domanda di partecipazione al concorso. Per quanto riguarda la specializzazione, deve essere precisato se la stessa è stata conseguita ai sensi del D.Lgs n. 257/1991 e la durata del corso, in quanto oggetto di valutazione.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa: non verranno valutate le pubblicazioni dalle quali non risulti l’apporto del candidato.
Tutte le autocertificazioni riguardanti stati, fatti e qualità personali (stato di famiglia, iscrizione all’Albo Professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, etc.) dovranno essere presentate con dichiarazione sostitutivadi certificazione (art. 46, DPR n. 445/2000) della quale si allega uno schema esemplificativo (allegato B). In caso contrario, saranno ritenute “non valutabili”.
Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo servizio postale, deve essere allegata, pena la mancata valutazione dei titoli, la fotocopia di un documento di identità personale in corso di validità.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare, anche a campione, quanto dichiarato e prodotto dai candidati. Qualora dal controllo emerga la non veridicità di quanto dichiarato o prodotto, il candidato decade dai benefici eventualmente conseguenti dal provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera oltre ad incorrere nelle sanzioni penali previste in ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
I titoli saranno valutati dall’apposita Commissione Esaminatrice, ai sensi delle disposizioni contenuti nei D.P.R. n. 483 del 10.12.1987.
La Commissione disporrà complessivamente di 100 punti così ripartiti:
20 punti per i titoli
80 punti per le prove d’esame
I punti per le prove d’esame saranno così tripartiti:
30 per la prova scritta
30 per la prova pratica
20 per la prova orale
I punti per la valutazione dei titoli saranno così ripartiti:
titoli di carriera: 10
titoli accademici e di studio: 3
pubblicazioni e titoli scientifici: 3
curriculum formativo e professionale: 4
Titoli di carriera:
a) Servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli artt. 22 e 23 del D.P.R. n. 483/97:
1) servizio nel livello dirigenziale a selezione, o livello superiore, nella disciplina, punti 1 per anno;
2) servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a selezione, punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25 e 50 per cento;
4) servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati de 20 per cento;
b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50 per anno;
c) l’attività svolta durante l’espletamento del servizio militare dovrà essere certificata solo ed esclusivamente dal foglio matricolare.
Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto della selezione, punti 1,00;
b) specializzazione in una disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazione di ciascun gruppo da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre a quella richiesta per l’ammissione all’avviso pubblico comprese tra quelle previste per l’appartenenza al ruolo sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
Non è valutabile la specializzazione fatta valere come requisito di ammissione.
La specializzazione conseguita ai sensi del D.Lgs. 08.08.1991 n. 257, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata con uno specifico punteggio pari a mezzo punto per anno di corso di specializzazione.
Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dall’art. 11 del D.P.R. 10.12.1997 n. 483.
Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando.
L’ammissione alla prova orale è subordinata al raggiungimento, sia nella prova scritta che in quella pratica, di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30. il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza di almeno 14/20.
COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione Esaminatrice sarà costituita come stabilito dall’art. 25 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483, secondo le modalità previste dagli artt. 5 e 6 del DPR medesimo. Le operazioni di sorteggio dei componenti da nominare saranno pubbliche ed avranno luogo presso la SOC Acquisizione e Gestione Risorse Umane dell’Azienda ULSS 18 di Rovigo – Viale Tre Martirin. 89, il primo giovedì successivo dopo la scadenza del bando di concorso.
I sorteggi di cui sopra, che per motivi di forza maggiore non possano aver luogo nel giorno sopra indicato, ovvero che debbano essere ripetuti per la sostituzione di sorteggiati che abbiano rinunciato all’incarico, ovvero per i quali sussiste qualsiasi legittimo impedimento a far parte delle commissioni esaminatrici, saranno effettuati sempre presso i locali suddetti, ogni giovedì successivo fino al completamento del sorteggio di tutti i componenti.
PROVE D’ESAME
La Commissione esaminatrice sottoporrà gli aspiranti alle seguenti prove d’esame:
a) prova scritta: relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;
b) prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso. Per le discipline dell’area chirurgica la prova, in relazione anche al numero dei candidati, si svolge su cadavere o materiale anatomico in sala autoptica, ovvero con altra modalità a giudizio insindacabile della commissione. La prova dovrà comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto;
c) prova orale: sulle materie inerenti la disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.
In ossequio a quanto stabilito dall’art. 37, comma 1, del Decreto Legislativo 165/2001, nonché da quanto definito nel Decreto del Direttore Generale n. 623 del 24.07.2007 nei bandi di concorso per l’accesso alle Pubbliche Amministrazioni, deve essere previsto l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera, fra le seguenti:
- inglese
- francese
Il diario e la sede delle prove scritta e pratica sarà comunicato ai candidati ammessi con lettera raccomandata con avviso di ricevimento non meno di 15 giorni prima dell’inizio delle prove stesse.
L’avviso per la presentazione alla prova orale sarà inviato ai candidati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno 20 giorni prima della data fissata per l’espletamento della stessa.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso, qualunque ne sia la motivazione, nei giorni, nell’ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati esclusi dal concorso.
GRADUATORIA, TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA
La graduatoria di merito, formulata dalla Commissione Esaminatrice sulla base della valutazione dei titoli e delle prove d’esame, previo riconoscimento della regolarità degli atti, sarà approvata con decreto del Direttore Generale, che procederà inoltre alla dichiarazione del vincitore.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 09.05.1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
La graduatoria sarà utilizzata per l’assunzione del vincitore del posto messo a concorso. La graduatoria ha validità 3 anni dalla data di pubblicazione all’Albo dell’Azienda. Nel corso di validità della stessa, inoltre, l’Azienda Ulss potrà eventualmente, a proprio insindacabile giudizio di merito, in relazione alla programmazione dei propri fabbisogni, utilizzare la graduatoria dei concorrenti risultati idonei, al fine di procedere ad assunzioni sia a tempo indeterminato che determinato.
ADEMPIMENTI DEI VINCITORI
Il vincitore del concorso, prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro individuale ai fini dell’assunzione, sarà invitato a presentare, entro 30 giorni dalla data di comunicazione, i documenti richiesti dalla SOC Acquisizione e Gestione Risorse Umane.
Entro il termine sopradescritto, coloro che saranno assunti dovranno altresì dichiarare, sottola propria responsabilità, di non aver altri rapporti di lavoro pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001, e dell’art. 1 – comma 60 – della legge n. 662/96. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovrà essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per l’instaurazione del rapporto di lavoro presso questa Azienda.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra l’Azienda ULSS 18 comunica di non dare luogo alla stipulazione del contratto.
L’accertamento di idoneità fisica all’impiego è effettuato a cura dell’Azienda ULSS 18 prima dell’immissione in servizio.
La data di inizio del rapporto di lavoro, nonché la sede di prima destinazione dell’attività lavorativa sono indicati nel contratto di lavoro individuale.
E’ in ogni modo condizione risolutiva del contratto di lavoro, senza obbligo di preavviso, l’intervenuto annullamento della procedura concorsuale che ne costituisce il presupposto, nonché l’aver ottenuto l’assunzione mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
NORME FINALI
Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale dirigenziale dell’area medico-veterinaria delle aziende sanitarie.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso e dalla normativa in esso richiamata, si fa riferimento alle norme vigenti in materia.
L’amministrazione si riserva la facoltà di riaprire, sospendere , revocare o modificare il presente concorso, qualora ne rilevasse la necessità e l’opportunità per ragioni di pubblico interesse ed, in particolare, nel caso di assegnazione di dipendenti in disponibilità da parte dei soggetti di cui all’art. 34(commi 2 e 3) del D.Lgs. n. 165/2001, come previsto dall’art. 34 bis dello stesso decreto nonché in relazione all’esito della procedura di mobilità volontaria attivata.
I dati personali trasmessi con la domanda verranno trattati nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. n. 196/2003.
Per informazioni rivolgersi alla SOC Acquisizione e Gestione Risorse Umane di questa Azienda ULSS 18 dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 12.00 (telefono: 0425/393963-393977).
IL DIRETTORE GENERALE
FAC-SIMILE DOMANDA DI AMMISSIONE
MODULO A
Il/la Sottoscritto/a _____________________________, nato a __________________________ il _____________ CF____________________________ e residente a __________________________ in Via ________________________Telefono_______________
CHIEDE
di essere ammesso/a al concorso pubblico, per titoli e prove d’esame, per la copertura di n. 1 posto della posizione funzionale di Dirigente Medico - disciplina: Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza, indetto da codesta Azienda ULSS.
.Consapevole che in caso di dichiarazioni mendaci, ovunque rilasciate nel contesto della presente domanda e nei documenti ad essa allegati, il dichiarante incorre nelle sanzioni penali richiamate nell’art. 76 del DPR n. 445/2000 oltre alla decadenza dei benefici conseguenti il provvedimento emanato in base alle dichiarazioni non veritiere,
1) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero di essere in possesso del seguente requisito sostitutivo della cittadinanza italiana __________);
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di _______ (ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali per il seguente motivo ____________);
3) di non aver mai riportato condanni penalie di non avere procedimenti in corso (ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali __________________, da indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale);
4) di essere in possesso del diploma di laurea: ____ conseguito in data _____presso ______;
5) di essere in possesso dell’abilitazione professionale:_____ conseguita nell’anno ___ presso _____;
6) di essere in possesso altresì del diploma di specializzazione (specificare se conseguito ai sensi del D.Leg.vo 8 agosto 1991, n. 257 e/o ai sensi del D. Leg.vo 17 agosto 1999, n. 368) in ____: conseguito il ___ presso ___ della durata di ___;
7) di essere iscritto all’Albo dell’Ordine dei medici-chirurghi di ___________;
8) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni;
9) di essere nei confronti degli obblighi militari, nella seguente posizione ____________;
10) di aver prestato i seguenti servizi ________________, da indicare le eventuali cause di risoluzione dei rapporti di pubblico impiego (ovvero di non aver mai prestato servizio con rapporto d’impiego presso pubbliche amministrazioni);
11) di aver diritto alla precedenza o preferenza, in caso di pari punteggio, in quanto _______ (allegare documentazione probatoria);
12) di essere, o non essere, portatore di handicap,ai sensi dell’art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e pertanto informa di avere necessità nel corso dello svolgimento delle prove dei seguenti tempi aggiuntivi _______ nonché di aver diritto all’ausilio di ____ in relazione al proprio handicap (1) ;
13) di scegliere come lingua straniera per la verifica della prova orale (barrare la lingua scelta):
¿inglese
¿francese
14) di aver frequentato i seguenti corsi di aggiornamento o formazione _______________;
15) di aver preso visione di tutte le informazioni, prescrizioni e condizioni contenute nel bando di concorso e di accettarle senza riserva alcuna;
16) che le fotocopie di tutti i certificati/attestati allegati alla presente domanda sono conformi agli originali, ai sensi e per gli effetti dell’art. 19 del D.P.R. 445/2000;
17) di accettare tutte le indicazioni contenute nel presente bando e di dare il proprio consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, ai fini della gestione della presente procedura e degli adempimenti conseguenti, ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003;
18) di impegnarsi a comunicare, per iscritto eventuali variazionidel recapito, riconoscendo che l’Azienda non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario e chiede che tutte le comunicazioni riguardanti la selezione vengano indirizzate a:
Dr./ Dr.ssa: _________________________________________
Comune di ____________________________________________
(Prov. _______)Cap____________ Tel. ____________________
Dichiara altresì, sotto la propria responsabilità, che le dichiarazioni contenute nel curriculum professionale concernente le attività professionali, di studio, direzionali-organizzative, sono veritiere.
- Un elenco, in triplice copia, dei documenti presentati;
- Copia autenticata nelle forme di legge, dei documenti e titoli che intende presentare ai fini della valutazione, (ovvero dichiarazioni sostitutive – modulo B e/o modulo C allegato);
o inoltrate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, all’AZIENDA ULSS 18 DI ROVIGO – VIALE TRE MARTIRI, 89 – 45100 ROVIGO;
o ovvero presentate all’UFFICIO PROTOCOLLO GENERALE - AZIENDA ULSS 18 DI ROVIGO – VIALE TRE MARTIRI, 89 – 45100 ROVIGO – dalle ore 9.00 alle ore 13.00 tutti i giorni feriali, Sabato escluso.
(1) Tale precisazione è richiesta solo ai candidati portatori di handicap, ai sensi della Legge 5.2.1992 n. 104.-
In riferimento alla domanda di partecipazione al concorso pubblico, per titoli e prove d’esame, per la copertura di n. 1 posto della posizione funzionale di Dirigente Medico - disciplina: Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza, indetto da codesta Azienda ULSS
Il/la sottoscritto/a_______________________________,nato/a il_____________a _____________________,
Data ____________________________________
Il/la sottoscritto/a _______________________________,nato/a
il___________________a___________________________,
Data _____________________________________ (Firma del dichiarante per esteso e leggibile) (1)
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